チラシの裏。:仕事

カテゴリ：仕事

• 更にツイてないコトは重なるものだね
  [ 2012-02-29 21:04 ]
• 負組
  [ 2011-10-19 20:14 ]
• 先生
  [ 2011-10-18 20:21 ]
• スーツがボロボロに
  [ 2011-10-07 06:49 ]
• 愚痴ばっかりだなあ・・・
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• 言って良いことと悪いことがあるんじゃ？
  [ 2011-09-30 20:59 ]
• この職場に来て愚痴っぽくなった…orz
  [ 2011-09-28 20:12 ]
• やり難い職場だぜ
  [ 2011-09-22 22:02 ]
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  [ 2011-09-06 23:52 ]
• そこまでの権限はないハズ
  [ 2011-08-26 11:34 ]

更にツイてないコトは重なるものだね

久々愚痴。読む価値ないですよ？ええ。

今日は元々宇都宮で研修がある日だった。
研修は割と好きな上に、今回の研修はホールの音響関係のもので、
仕事だけでなく個人的にも楽しみな研修だった。

失敗したのは昨日。
某ｋｓ上司と、糞野郎とくっちゃべって時間潰してくれる臨時職員のような職員が
2人とも今日休むと言ってきたのだ。
そうすると、こちらは次の日（今日）午後研修があって、糞野郎が1人になってしまう。
そうなると、今日は雪の予報が出ていて、雪掻き等は糞野郎がすることになってしまう。
それを心配して、昨日声をかけてしまった。それが最大の失敗だった。

それを聞いたｋｓ上司が、
「明日雪降ったら研修行くな。行って事故でもあったら報告とか面倒だ」
んなコトを言い出したのだ。
あのｋｓ上司の性質を鑑みると、その言葉は額縁通り捉えて差し支えない。断言できる。
こちらの怪我とかは関係ないのだ。
要は報告やら管理責任やら、体面のみを気にしている訳だ。
1年間下についていてよく分かった。
こちらに気を使わせるから、敢えてそのような言葉を使っていることは有り得ない。

まあ、それはいつものことだから、良い。
肝要なのは、今日間違いなく雪は降る訳で、研修に行けなくなったという事実だ。
で、いつもくっちゃべってる職員もｋｓ上司もいない。となると、モラハラ行為ですよ。ええ。
この前彼はミスったようで、職場の外の人から散々に言われていた。
『絶対こっちに八つ当たりあるだろうなあ』思ってたけど、今日ようやくだった。

今日晴れで明日雪だったら、今日はこっちは研修行って、
さほど被害を受けずに済んだんだけどなあ。
あの精神攻撃ヤラれると、一気に仕事に対してのやる気も失せるんだよなあ。
迷惑極まりない。てかツイてないね。

負組

国や県は分からない。田舎の公○員に求められるもの。
それを「真面目さ」と答える輩は、愚の骨頂を具現化した者と言って差し支えない。
現実を見たことがある人間であれば、まず浮かぶのが「口の巧さ」であるに違いない。
理論・理屈は通っていようと破綻していようと全く持って問題はない。
肝要なのは言いくるめる事ができるか否かだ。
真面目に必死にやることは、はっきり言ってしまえばこの職場では意味を為さないようだ。
少なくとも今の職場では間接的にとは言え、そう教えられてきている。
要はアピールができるかどうかがこの職場の中で珍重されるか否かに関わるようだ。

「別に珍重されることなんざ興味はないね」
現場を知らない人であれば、そう思うのは自然だろう。
事実僕がそうだった。
だけどこの職種においては、誰かを悪者に仕立て上げて、
相対的に自分を良く見せようと画策する人種が異様に多い。
傍から見て「格好悪い」とは思うかもしれない。
が、結局はそれは負け犬の遠吠えでしかないようだ。

1つエピソードを思い出した。
総務が全ての課に対して、土嚢作りの依頼を出し、実際に半日近く作っていたときのことだ。
田舎の職場だけあって、中学時代の同級生の一人がその場にいた。
こちらは一生懸命に土嚢を作り、運び、建設課の体力のある先輩には負けるものの、
他の同期や少し上の先輩よりもよく動けていたという自負があった。
中学時代の同級生は、先輩達に取り入るのは巧く、
仕事に対しても、こちらが見ても「巧く流してるなあ」と思えるようだった。
客観的に見て、流した汗の量は比べるまでもないだろうし、作業量もまた然りだったと思う。

そのときは、僕が尊敬する大恩ある、前の職場の先輩もまた一緒に作業をしていた。
その先輩は「冷静に見ても一番動いてたのはおめえだった」と言ってくれていた。
だけど、今の職場の先輩の評価では、中学時代の同級生＞＞＞越えられない壁＞＞＞ｦｲﾗだろう。

表面だけを見て価値基準を判断するのも当人の自由だとは思う。
唯一思うことは、無駄なハラスメント行為で、
仕事の邪魔をするのは勘弁願いたいものだ、ということだ。

公○員を目指している人は多いだろう。実際話を聞く限りでは昔の公○員は良かったと思う。
ただ、今の公○員の仕事の大部分は「事務」ではないことは確かだ。
労使間で今ミスマッチが問題になっていると思うけど、この煉獄から鑑みると
結局はどの職種に就いてもそこまでは極端に変わらないのかもしれないと思うのだ。
まあ、実際のところ唯一にして最大の利点「基本的にはクビがない」というのが、
僕を含めて、大多数の人をこの職種に留まらせているのだろうけどね。
（もっとも、安定はしているものの、その水準は相対的に低いようだけど・・・）

追記。愚痴日記は見るに耐えないだろうし、コメントも入れようがないだろうから、
別ブログでも探してみることにしま。

先生

研修先の施設で、中学時代3年間担任だった先生に会った。
先生って凄えなあって思ったのが、卒業してもう15年近くも経つのに
こちらを覚えていてくれたことだった。
生徒からしたら先生は1人。
だけど、先生からしたら年間30～40名を見ている。
それだけでなく、他のクラスの子どもも見ている。それなのにその先生は覚えていてくれた。
思い返すと、仕事で偶々会うことになった、
小学校のときの担任の先生もこちらを覚えていてくれていた。

顔と名前を覚えていてくれているだけでも凄えなあって思うのに、
その先生はこちらの中身まで覚えてくれていたようだった。
…。
何だかんだであの頃もまた楽しかったなあ。

スーツがボロボロに

どうやらショウノウが切れていたようで…。
土日は仕事になってるから、月曜日にでも買いに行ってきますかね。

愚痴ばっかりだなあ・・・

勤務時間が終わってから、意味もなく残っていたモラハラくんが、
自分で仕掛けていたネズミ捕りを踏んだようだった。
「因果応報」
そんな言葉がふと浮かんだ。
…この職場にいると、自分自身腐っていくような気がする。。

言って良いことと悪いことがあるんじゃ？

相も変わらずの愚痴ですよ？
・・・このブログは愚痴用にして、新しいアカウントでも取ろうかね？


久々カチンときたね。
前の前の先輩が言われて、やっぱり許せないって語ってくれたこと。
「今まで（この時間まで）何してたの？」
そらごちゃごちゃクドクド糞ウザくネチっこく言われたことを、
すぐやらなかった（やれなかった）こっちも悪いよ？
だけど、さくっとやらせたいのなら、要点だけ伝えて
余計なこと騒いだりしなければ良いじゃんとか思ったり。

この台詞は上に立ったら絶対に言葉に出してはいけないものだなあと思った。
こっちだって遊んでる訳ではないんです。
長年やってきて慣れてるアンタらからしたら処理も遅いかもしれません。
だけど、その遅さの最たる原因は、実のところアンタらのウザさから、
アンタらがいるときはまともに処理できないことから来てるんです。
そら遊んでて時間だけ浪費してるだけなら、言われても仕方ないと思うよ。
実際は他の処理をしてたり、電話とかの応対とかしてたり、
間違いなく何らかの仕事をしてるんです。
前の前の先輩も言ってた。
「こっちも一生懸命やってるのに、何もしてないような言われ方だったから。
あれは許せなかったですね」

何かこのウザさ、こっちを鬱にして傷病にでもしようとしてるんじゃないかとも思ったり。
んなことして、首が絞まるのは自分の首じゃないのかね？
実際こちらが休みだった次の日は、向こう不機嫌なんだか、こちらが怒られる率高いようだし。
（本人は関係ないとか否定するだろうけどね）

で、朝ウザく言われてたことだけど、
結局処理するのは、ようやく一段落着いた夕方になった訳よ。
だけど、それを受けてたのが去年、つまりモラハラくんだった訳で、
モラルハラスメントの材料を与える危険性を孕みながら確認してたのね。
そしたら「何を騒いでるんだ」だってさ。
おいおいおいおい、いつも騒いでるのはおめえらだろ。
こっちはいちいち騒ぐのは大嫌いなんだよ。騒ぐならやれば良いだろ。って思ってるのね。
いつもあいつらが思われてることを、こっちがそうであるかのように擬態してみせた訳だ。

やっぱりと言うか、この職種の人種は上手いね。
「絶対○○○（この職種）は信用しちゃだめだな」強く思った。
僕もそうなんだけどなあ；

後から知ったことだけど、こちらが調べることができなくて、
そのままになってしまっていたことを
昨日グループリーダーが調べて報告してくれていたようだったのだった。
一言で言えば「グループリーダーの俺を動かせやがって」といったところか。
確かに上の者に動いてもらったということは、
この封建世界ではあってはならないことかもしれないね。

で、後で言われたモラハラくんの一言。
「おめえさんは今年で○○歳で見られるんだよ。それを忘れてくれんなよ」
その年齢なら何でもできる訳ですか。
こんなブログ見てるほど暇じゃないだろうからぶっちゃけさせてもらうと、
あんた俺の年の頃は、親が用意してくれた仕事が勤まらなくて、親にこの職場入れてもらって
それでもどうしようもなくて若手の♀職員に散々にイジメられてたんじゃねえのか？
それがトラウマになって、今下っ端をいびる事で発散か。情けねえな。
俺は周りからどんなハラスメント行為をされようと絶対歪まないぞ。
この負の連鎖は僕の代で断ち切る。強く思った。

思えばこの二人は、やってはならないことの良い反面教師じゃないか。
この屈辱は覚えていて、後にできることになる後輩とか部下に、
僕が同じようにしなければ良いんだ。
糞ウザく粘着質に言うのは、やる気を失わせる。
…それでも今日も（昨日も）サービス残業みたいな感じで、
時間外にゼニ払いとかやってたけどね。
それとか、いちいち糞ウザいから、実際のところ自腹切って時間外に自分の携帯から
業者とか利用者とかその他と調整とかしたりしてるんだよね。
ほんとやり難い職場だぜ…。

こんな感じだと当然にアルコールの量も増える訳で、
そろそろ何書いてるか分からなくなってきたから、この辺で。
とりあえずゲームでもしてくるか。

この職場に来て愚痴っぽくなった…orz

こちら異動して半年、別の課で働いていたのは３年間だ。
前の課では、先輩が仕事のやり方等を教えてくれて、
こちらも去年の綴り等を参考にして仕事をこなしていた。
それでも処理できないところは先輩が面倒を見てくれていた。
今年、こちらが事務局として担当している某団体の役員改選があり、
前の綴りを参考に書類を整えて決裁をもらおうとした。
そこでグループリーダー。
「改選して委嘱状出すだけじゃだめだろ。会議とかどうするんだ」
以前の綴りを見ても、改選して委嘱状を出している跡だけ見えて、
会議などは年度末の３月にあるのみだった。
「前の人がどうとかじゃない。自分が考えてやらないとだめだろ」
言うけど、前はリーダークラスとか、一人前といった意味の役職の人がやってるんです。
「前の担当が正しいとは限らないんだから」
言うけど、ｦｲﾗの上とかその上の役職の、経験もある人が考えて判断してやったことを、
下っ端が何て言えますか。それにこっちも手探りでやってるんです。
最初から何でも分かって、間違うことなく全て完璧にできる奴なら良いんだろうけどさ。
そんなで時間喰って、決裁は午後に。
予定では午前中に決済もらって、
午後ささっと外に出てゼニ支払いとか終わらせたかったけど…。
明日急遽夏休みになったから、その隙に終わらせますか。
…夏休みって一体・・・ｗ
まあ、ハラスメント行為がないだけ休みかｗ

やり難い職場だぜ

相変わらずの愚痴ですよ？


明日はこちら主担当のイベントがある。
当然こちらはその準備でいろいろ動いていたり。
準備がとりあえず一段落したところでモラハラくん。
全く分からないながら手探りでやってることなので、
アドバイスもらえるのは大変ありがたいのだけど、
その前に意味のない詰問タイムはどうにかならないかね。
「～は…のために○○なんじゃねえのかよ。
他のために使うのが目的だって言うんだったら俺に教えてくれよ」
延々そんな、ﾊｯｷﾘ言ったらくだらないコトで時間取るんだもんなあ…。

それから、冷静になって考えてみると気になったこと。
向こうは去年・一昨年と担当してたから知ってる訳で、
こっちは今年初めてだから、分からない。
職員としての経験も向こうはこちらの2倍以上ある訳で、
向こうが「俺はこう思うんだけど、おめえさんはどう思う」と聞かれたら、
当然にそのとおりと答えるし、実際経験してるモラハラくんの方が
職務に関しては正しいと思うのね。
その問答って、ﾊｯｷﾘ言ったら意味なくね？

去年までの先輩だと「入ってまだ3年なんだから、
先輩の俺が言うんだから、まずは黙ってやるんだよ」みたいな感じで言っていた。
当時はそんなものかなあと思いながらも、微妙に「うーん」と思うことがあった。
けど、今となっては全く持ってその先輩の言うことが正しいと思うわ。
その先輩の方は、仕事に対してどう処理すれば良いかを的確に端的に教えてくれた。

「馬鹿はどこまでも馬鹿か」
目的から言えば当然にこちらに聞こえるようにモラハラくんは呟いた。
聞いた瞬間「じゃあ、お前は糞馬鹿か屑の極みだな」と思った。
馬鹿だって思うのなら、それ相応に仕事を教えてくれても良いんじゃないか、と。
こっちとしては仕事がまわればどうでも良いんだよ。モラハラとかくだらねえとか思う。
「聞いてくれなきゃ俺も教えようがねえんだよ」「聞いてくれなきゃこっちも分かんねえんだよ」
最近知ったのだけど「この仕事はどのように処理すれば良いのでしょうか」
の聞き方は、モラハラくんにとっては「ふざけんな」だそう。
「この仕事は○○までに××の方法で処理して、
△△があったときは□□で対処しようと思いますが、いかがでしょうか」
の形で作り上げて聞かないと「ふざけんな」と。
それ聞いて「それって聞く意味あるんか？」とか思った。
そこまで分かってるのなら
それを実行すれば良いだけで、聞くだけ時間の無駄だろ、と思ったり。

冷静に考えてみると、「聞いてくれなきゃこっちも分かんねえんだよ」は嘘だ。
向こうはこの事業を2年間やってる訳で、向こうの理論としては、
「担当なのに分からない訳ねえ」んだからね。
それよりもこっちとしては「教えてくれなきゃ分かんねえんだよ」となるハズ。
ハッと思ったのが今という時点でｦｲﾗも馬鹿なんだろうなあとか思ったり。

って、明日アホみたいに朝早いんだった…。
大まかな準備はとりあえずしてあるから、そこまで早く行く必要はなさそうだけど、
モラハラくんより遅くなんて行くと、何言われるか分からないからね。。

アホもここまで来ると笑える

相変わらずの愚痴ですよ？


今朝は涼しい朝だった。
そこでのモラハラくんの一言。「今日暑くねえ？」
はい？とは言えず、「微妙に風あるみたいなので、
窓開けると割と涼しいかもですよ」と窓を開けた。
これが失敗だった。この涼しさの中、彼はエアコンを使おうとしていたのだった。
「そうか。暑くないんだな。じゃあ、真冬見てろよ。
俺とおめえの2人になった時は窓全開にしてやるからな」
聞いたとき、思わず「馬鹿じゃないの」と出掛かってしまったｗｗ
ハラスメント行為（嫌がらせ）をするため　だけ　に、自分まで寒いのを我慢するなんてｗｗｗ
もうバカを通り越して、気狂ってますよ。ええｗ

気狂ってると言えば、こんなこともありますた。
今の職場の近くの施設によく来ている人がいるんだけど、
彼のことはモラハラくんもグループリーダーもかなり嫌ってそう。
その彼を近くの施設に近付けないようにするためにモラハラくんが言った言葉。
「おめえ○○に殴られて来い。そうすれば警察呼べて○○を出入り禁止にすることができる」
そんな趣旨のこと（↑の言葉はほぼモラハラくんが発した言葉とおり）を3回くらい言ってたね。
モラハラくんとかリーダーとか、彼のことをｷﾁｶﾞｲ（差別用語とは分ってはいるけど、
そのまま使わせてもらいま）とか言ってたけど、
正直アンタも人のコト言えないわなって思ったわ。

話変わるけど、今日は職場のストレス調査が届いてたぽ。
だけど、それ見て愕然としたわ。
人事が出すものじゃなくて、どこぞの財団法人が出しているものだって…。
中を見てみると、記述のものは1つもなく、チェックを入れて提出するだけ。
何か意味あるんか？これorz
この調査自体がストレスだよ；

そこまでの権限はないハズ

いつもの愚痴です。読み飛ばしてね。


午前中…と言うより昼休み。同期の友人がこちらの職場に来ていた。
そこで相変わらずのモラハラくんの怒声は轟いていた。
同期は相当引いていたね。だけど、こんなん日常茶飯事な訳よ。
「見てはいけないものを見てしまったような」
とか言ってたけど、今日のはそこまで極端には酷くはなかったんよ。
かなり同情的ないたわり的な感じで見られてましたなあ…。

午後、と言うより帰り際。
貸し館のための仮予約を台帳上にしておくのだけど、なぜかそれが消されていた。
だけど、借りるための申請書は提出されている。
ちなみに仮予約を受けたのはｦｲﾗ。先方に確認してみると、予定は入っている、と。
モラハラくんは騒いで「他のが入っちまってたらどうすんだよ」と繰り返すけど、
こちらは何故消されていたのかが非常に気になっていた。
紙の台帳へは鉛筆かペンなどで書くので、消えることは人間が消さない限りは起こり得ない。
消す可能性が一番高いのはｦｲﾗ。最近（？）は受付とか対応とか多くやっているからね。
だけど予定を消すときは、間違って消してしまうのが怖いから、
必ず「○月○日○曜日の午前・午後・夜間の○室を消してしまって良いですね？」
と確認をしてから消している。
モラハラくんが何回か騒いで言うには「おめえが消す日を間違えて消したんだろうが」と。
ただ、ちと気になるのが「△△（当該の先方）は何日だかキャンセルとは言ってたんだよな」
と呟いていたこと。
今となってはどこで誰がミスをしたのかは分からないけど、モラハラくんが受けて、
こちらに「□月□日の△△消しとけ」と伝えて、それが間違っていたという可能性もある。
（↑モラハラくんの指示は大抵はこんな感じ。
何に対してのことかとか、そういった類は類推するしかない。
聞いたら怒られるかため息つかれるかだからね。）

最近になって、必要な部分は聞いて意味のないところはできるだけ聞き流すことにした。
でないとホントに鬱になるからね。先月だかは真面目に聞いて鬱になりかかっていたし。
今回なんかは「次やったら首括れ」を5回くらい言って、さすがに脅迫とかになると思ったのか
その後で「次やったら辞表出せ」を2回くらいに訂正してたね。
鬱の状態に聞いてたら、あった事実を遺書に書いて、
実際首括る寸前になっていたかもしれない。
だけど、冷静に考えるとアホ臭い。
彼のことは（誰に対してもだけど；）できるなら弁護したいところだけど、
中身を知ってる身としては、どう考えても彼が糞野郎だということは否定はできない事実だ。
そんな糞野郎にこちらの命運を握られて良い訳はない。
例え上司であったとしても、肩叩きの類は労働法だったかで禁止されてると思ったし、
人に首括れなどと言える権限は誰にもないハズ。

有り得ないとは思うけど、もし彼がこのブログを見たら
「確かに俺は糞野郎だよ。だけど、おめえはそれ以下だ」
とかふざけたこと言いそう。
だけど少なくとも僕は人に対して首括れなんて言葉は吐かないし、
立場の弱い後輩を睨み続けながら威圧するなんてこともしない。

来月に人事の方から、職員のメンタルヘルスに関する調査があるらしい。
あったことだけは事実に基いて書いちまおうと思った。
もち自分のためだけど、彼の下につくことになる、未来の被害者のためにもね…。